1. Qui sommes-nous ?
2. Vous souhaitez rejoindre Nova Talents ?
L’Agence Nova Talents est née en mai 2024 d’une volonté simple mais forte : faire naître et briller de nouvelles étoiles.
Le choix du nom Nova n’est pas anodin. En astronomie, une nova correspond à la naissance ou au réveil lumineux d’une étoile. C’est ce que nous défendons : accompagner des artistes émergents, révéler leur potentiel, et les aider à trouver leur lumière sur scène, à l’écran et au-delà.
Et parce qu’une étoile peut aussi grandir, évoluer et atteindre une nouvelle dimension, 2026 a vu naître Supernova Talents, une branche dédiée aux talents dont la trajectoire est déjà bien dessinée. En astronomie, une supernova est l’explosion spectaculaire d’une étoile arrivée à maturité. Cette nouvelle branche s’inscrit ainsi dans le prolongement naturel de Nova Talents, pour accompagner des artistes dont le nom et le parcours portent déjà leur propre dynamique.
Issue de la production audiovisuelle, notre équipe se consacre aujourd’hui pleinement à ses talents. L’agence représente des artistes de tous âges, prêts à jouer en France comme à l’international. Inclusive par essence, Nova Talents s’engage à promouvoir des artistes sans distinction de genre, de culture, de physique ou d’orientation.
L’agence a fait le choix d’un accompagnement personnalisé. La relation entre un agent artistique et ses talents repose avant tout sur la confiance. Cette dynamique ne peut s’épanouir qu’avec un suivi réel, des échanges réguliers et une implication sur le long terme.
Nous avons hâte de voir nos talents vivre de grandes aventures, et de les partager avec vous. N’hésitez pas à nous contacter via ce site ou de nous suivre sur nos réseaux sociaux pour en savoir plus.
Vous souhaitez rejoindre Nova Talents ?
Dans un premier temps, nous vous invitons à consulter la page des actualités mensuelles. Chaque mois, nous précisons si des places sont disponibles et si des recrutements sont en cours. Il n’y a pas de passe-droit : si aucune place n’est actuellement ouverte à l’agence, nous ne prendrons personne. Cette règle s’inscrit dans notre volonté de proposer un accompagnement personnalisé à un nombre restreint de talents. Si vous nous envoyez votre candidature en dehors d’une période de recrutement, celle-ci sera placée sur liste d’attente.
Dans un second temps, nous vous invitons à procéder selon votre situation parmi les différents cas présentés ci-dessous. Dans tous les cas, les candidatures sont exclusivement étudiées par email, à l’adresse . Nous ne traitons aucune demande de candidature par Instagram, téléphone, ou courrier postal.
CAS 1 : Personne majeure
Merci de nous faire parvenir un CV, au moins une photo, ainsi que votre bande démo. Si l’un de ces trois éléments est manquant, votre candidature ne pourra pas être étudiée. Nous pouvons toutefois vous recontacter afin de vous demander l’élément manquant, mais votre candidature ne sera prise en compte qu’après sa réception.
Nous acceptons les candidatures venant de toute la France : nous ne sommes pas limités à une région. Nous étudions également les candidatures provenant de pays voisins limitrophes, ainsi que d’Amérique du Nord, au cas par cas.
CAS 2 : Personne mineure
Merci de nous faire parvenir uniquement une courte description de votre enfant, en nous indiquant notamment le nombre d’années de pratique de théâtre. Nous ne prenons pas de mineur n’ayant jamais suivi de cours de théâtre. Il s’agit d’un pré-requis pour nous assurer que le métier de comédien correspond bien à une véritable passion de votre enfant.
N’envoyez aucune photo ni vidéo avec ce premier email. Si son profil correspond à nos critères, nous vous indiquerons ensuite les éléments à nous transmettre.
Pour le moment, nous acceptons les candidatures de mineurs uniquement en Nouvelle-Aquitaine, car nous souhaitons pouvoir rencontrer les enfants et leur famille en personne.
Une dernière précision
Comme pour un casting, nous recevons de nombreuses candidatures et ne sommes malheureusement pas en mesure de répondre individuellement à chacune d’entre elles. Si votre profil retient notre attention et que nous sommes actuellement en période de recrutement, nous reviendrons vers vous afin de poursuivre les échanges.
L’absence de réponse ne remet donc pas en question votre talent ou votre potentiel : elle signifie simplement que votre profil ne correspond pas, à ce moment-là, à nos besoins ou aux places disponibles au sein de l’agence.